杭州新勞動合同書范本-預(yù)覽頁
【正文】 行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
未及時足額支付勞動報酬的。
法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
第八條違反勞動合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。
本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(主要負責人) 簽名：
簽約日期： 簽約日期：
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