旅行社與導(dǎo)游的勞動合同-預(yù)覽頁
【正文】 乙方)為導(dǎo)游員。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。
乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。
非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知 乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任 。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴
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