新版勞動聘用合同書-預(yù)覽頁
【正文】 _______（專業(yè)技術(shù)人員 工人）。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期間）為有期限合同?！ 《?、崗位職責與工作要求： （一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。 ?。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)?！ ∪?、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇： ?。ㄒ唬┕べY： 甲方根據(jù)的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等?！ ∫曳皆谄赣煤贤陂g患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、聘用合同的終止、解除及違約責任 ?。ㄒ唬┢赣煤贤慕K止 聘用合同期滿的； 雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的； 本院被撤消、或解散的； 受聘人員退休、退職、死亡的?！ ?）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方： 1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的； 2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的； 3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的?！ ∫曳饺缫獬贤唇?jīng)甲方同意，不得擅自離職。 乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進行賠償?！ 。ㄈ┢渌骸 “?、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理?！ ”竞贤瑮l款如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)和政策
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