實用員工勞動合同范文-預覽頁
【正文】 時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時?！ 〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！ ∷摹趧訄蟪辍 〉诎藯l 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！ ∥?、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范?！ ∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。 、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 ?！ ??！ ⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ 〉诙艞l 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！ 秳趧臃ā返囊?guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的?！ ?。 第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動?！ 【?、當事人約定的其他內容：_________。 第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行
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