工商版公司章程通用版-預覽頁
【正文】 ５）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（６）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（７）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（８）決定公司內部管理機構的設置；（９）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（１０）制定公司的基本管理制度；第二十二條 公司設經理，由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘，經理對執(zhí)行董事負責。第二十四條 執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事，監(jiān)事向股東會負責并報告工作，監(jiān)事可以列席股東會會議。因訴訟而發(fā)生的實際支出，由公司承擔。股東之間相互轉讓股權，不需由股東會表決。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。風險提示：由于股東出資人持有的股權屬于財產權，因此是可以和房屋、土地、車輛、存款等有形財產一樣發(fā)生繼承的，如果股東出資人死亡則其繼承人有權繼承其名下的出資股份。第三十條 XX公司每年分配利潤一次。第九章 職工第三十二條 XX公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照______（所在國）國勞動法和勞動管理監(jiān)督法以及企業(yè)的勞動管理等規(guī)定辦理。第三十六條 職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，XX公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事工作。第三十九條 甲、乙方如一致認為終止合營符合各方最大利益時，可提前終止合營。在本條（3）項情況下，不履行XX公司協(xié)議、合同、章程義務的一方應對守約方賠償經濟損失。第四十四條 清算費用和清算委員會成員的酬勞應從XX公司現(xiàn)存資產中優(yōu)先支付。第十一章 規(guī)章制度第四十八條 XX公司通過董事會制定的規(guī)章制度有：（1）經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權與工作程序；（2）職工守則；（3）勞動工資制度；（4）職工獎懲制度；（5）職工福利制度；（6）財務制度；（7）公司解散時的清算程序；（8）其他必要的規(guī)章制度。第五十一條 公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為對所投資企業(yè)的債務承擔連帶責任的出資人。第五十三條 公司向其他企業(yè)投資或為他人（不包含公司股東或者實際控制人）提供擔保，由股東會決議，此項表決由出席會議的全體股東所持表決權的過半數通過。股東簽字（或蓋章）：________年____月____日
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