健身員工簽訂勞動合同書范本-預(yù)覽頁
【正文】 __________________
____________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方對乙方實行的休假制度有：________________
(一)、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
五、社會保險
第九條 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
員工上班時間因非工作崗位需要而串崗到其它崗位等行為造成的事故傷害、意外傷害等。
工作時間因自身隱瞞重大疾病而突發(fā)疾病出現(xiàn)的傷亡事故。
、法規(guī)已修改的。
，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：________________
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會
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