公司聘用合同模板3篇新整理版-預(yù)覽頁
【正文】 方試用身份不公平的歧視。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。
，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_______銀行_________帳戶。
第五條
。
。
：
(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為810平方米。
、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)假期工作天數(shù)。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。
第十條
，甲方在兩個月內(nèi)負責(zé)支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。還有行李及遺物運回的費用。
，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。
，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責(zé)其從_________至_________的旅費。
第十五條 由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
第十九條 雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責(zé)任。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。
本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
職務(wù)：_________________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
職務(wù)：_________________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
見證人(簽字)：_______
________年_____月____日
簽訂地點：_____________
簽訂日期： 年 月日
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