公司勞動合同正規(guī)版-預(yù)覽頁
【正文】 得。
公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散得。
(三)乙方由下列情形之一得，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件得。
偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處得。
以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系得。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員得，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
在本單位連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足______年得(員工本人要求解除除外)。
(八)由下列情形之一得乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
在試用期內(nèi)。
未依法為勞動者繳納社會保險費得。但必須提前三十日通知對方。
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受得待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。解除合同時間從甲方同意之日計算。
。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方(公章)：______________乙方(公章)：______________
法定代表人(簽字)：______________法定代表人(簽字)：______________
簽約日期：_________年__________月_________日
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