企業(yè)用工合同模板-預(yù)覽頁
【正文】 閱覽。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_________元，乙方負擔(dān)_________元。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 (四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。 (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。 (六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 (4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 (1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。 (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。 (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元。 (三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。 「企業(yè)用工合同模板二」 甲方： 乙方(雇請人)： 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。 (1)、雙方一致同意的。 (5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。 有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。 在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工
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