企業(yè)用工合同范文3篇新-預覽頁
【正文】 月 日起至 年 月 日止。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。
第四條 勞動紀律
甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。甲方保證乙方每周至少休息一日。
(3)、不定時工作制。乙方試用期工資為 元/月。加班加點工資的發(fā)放時間為。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
雙方協(xié)商同意的。
乙方達到法定退休條件的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。
(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的。
具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
第十二條 合同的續(xù)訂
本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
。
四、甲方權利和義務
。
。
，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
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