企業(yè)用工勞動(dòng)合同模板-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。
甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章):
法定代表人：
聯(lián)系方式（電話）：
乙方(簽字):
聯(lián)系方式（電話）：
簽訂日期:年月 日
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