人事外包合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 方提供的《外包員工名冊(cè)》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動(dòng)合同簽訂。外包員工與甲方終止用工關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助和指導(dǎo)甲方及其外包員工辦理相關(guān)手續(xù)。七、保密協(xié)義務(wù)任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。如任何一方違反本協(xié)議并不能及時(shí)糾正是，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付相當(dāng)于壹個(gè)月的涉及員工外包服務(wù)費(fèi)的違約金。如因未及時(shí)通知對(duì)方而給對(duì)方造成損失的，不能免除責(zé)任。雙方特此聲明，除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權(quán)代表簽署，本協(xié)議不得變更。十一、其他本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章） 法人代表（簽名） 法人代表（簽名） 經(jīng)辦人：經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：年月日 年月日協(xié)議雙方基本情況篇二：人力資源外包合同合同編號(hào)：004才送協(xié)甲 方：乙 方：成都市英智匯海人力資源管理有限公司簽訂日期：合同簽署地： 四川成都市根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人力資源外包合作事宜達(dá)成一致意見，并共同簽署本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要來提出人力需求，乙方應(yīng)及時(shí)提供人力供應(yīng)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)施進(jìn)度隨時(shí)與甲方保持溝通。67,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定相同崗位，乙方輸送員工與甲方員工應(yīng)在工資、福利、勞保、休假安排等各方面保持一致。乙方有權(quán)監(jiān)督、核查甲方對(duì)乙方輸送員工的薪資發(fā)放情況和社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。11入職滿24管理服務(wù)費(fèi)作為補(bǔ)償。三、乙方權(quán)利義務(wù)乙方是依照《中華人民共和國(guó)公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，經(jīng)政府部門批準(zhǔn)，在工商行政管理機(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門認(rèn)可，具備向企事業(yè)單位提供勞務(wù)派遣、中介服務(wù)資質(zhì)的專業(yè)公司。5育、警告、從甲方工作崗位撤回,甲方。符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的退工，甲方需要提前一個(gè)月或篇三：人事外包合同范本人事外包合同范本來源： 作者： 日期：20110519甲方：乙方：甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。(2) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 。(2)甲方所提供工作信息應(yīng)真實(shí)合法有效。(2)乙方按照甲方招聘要求，在協(xié)議期限內(nèi)負(fù)責(zé)推薦符合條件的工作人員供乙方擇優(yōu)錄用。(6)面試通過者上崗后一個(gè)月內(nèi)，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相同。五、其他：違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應(yīng)按合同法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方違反本條款之規(guī)定，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議，甲方預(yù)交的各項(xiàng)費(fèi)用乙方不予退還，并由甲方承擔(dān)可能由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。如果對(duì)協(xié)商解決有異議，可向西安仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律
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