中外合資企業(yè)集體勞動合同（二）-預(yù)覽頁
【正文】 括預(yù)備會議）。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。 第三章 工作日制度 第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實行本公司工作日制度。 第十一條 在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。 第十四條 工會在每年3月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。1234 公司在做出上述決定時，應(yīng)聽取工會意見，取得工會合作。 第十七條 公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應(yīng)的福利。 第二十條 職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由公司支付。 公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。 公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。工會有權(quán)對此提出意見進行監(jiān)督檢查。 公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實資金，組織實施。 1234 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《中外合資企業(yè)集體勞動合同（二）》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
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