個人聘請合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 合同期限： (一)固定期限：自年月月 日止。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。因工作需要。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。 第七條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方的工資按以下標準發(fā)放： ?、?年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元。 (2)若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎金。 (三)其他工資形式。 第十四條 乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。 第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本合同時，乙方 確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (具體情形參見甲方獎懲管理制度)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 第二十三條 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。 第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 第二十六條 本合同到期，勞動合同即行終止。視同延續(xù)期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。 ，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 ，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。不得擅自以甲方名義同第三 ，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職。 第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。與今后國家法律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 崗位性質(zhì)與職級 二、合同期限 合同期限：自 年 月 日起。 。 、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。 ，甲方可以隨時解除聘任合同： (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。 (5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸。 ，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作。 ，甲方不得終止或者解除聘任合同： (1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件。 (6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。 (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標準支付。 基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。 十、其他 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)
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