個(gè)人聘用熱門合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸?！ ?3)不履行或破壞合同。如與乙方無(wú)關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排?！ ?2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等)使得合同無(wú)法執(zhí)行。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用) 有固定期限勞動(dòng)合同 本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止(如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。 第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。按工作量計(jì)算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元?！ 『贤追饺鐬榉职?，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。 五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程?！ ?四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的?！ ?二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！ 〖追浇獬曳絼趧?dòng)合同，符合人社部發(fā)XXX號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 〉谑鶙l 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力?！ 〉谑艞l 雙方約定的其他事項(xiàng)?！ ∫曳絿?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ 〖追轿窗凑毡竞贤s定支付工資的?！ ∷摹⒁?guī)章制度 甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解?！ 〖追絾挝还拢?乙方簽字： 經(jīng)辦人簽字：____日 期：____日 期： 個(gè)人聘用合同范本(五) 甲方(聘用方)：_________ 乙方(受聘方)：_________ 身份證:________________ 身份證:________________ 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！ ?，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) ，每天工作_________小時(shí)的工作制度。 第五條 工作報(bào)酬 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。 、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金?！ 趧?dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付。 第八條 聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ ?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！ ?5)被依法追究刑事責(zé)任的?！ ?3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！ ?，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬?！ 〖追?蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)
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