上海勞動合同示范文本-預覽頁
【正文】 十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的。
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
競業(yè)限制的范圍為：______。
第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)：
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