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【正文】 發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。 第十五條 公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。 公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。 第六章 勞動(dòng)保險(xiǎn) 第十九條 公司根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。 第二十二條 公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。 第二十六條 公司依照國(guó)家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)）工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見進(jìn)行監(jiān)督檢查。 公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助食品。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。 第三十二條 公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。 公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。 第三十六條 公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。 公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。必要時(shí)，可隨時(shí)約見對(duì)方。 雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。 本合同每年檢查1次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。 第四十八條 本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。 _________有限公司（蓋章）_________ _________工會(huì)主席（簽字）_________ 法定代表人（簽字）_________ _________年____月____日 _________年____月____日
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