【正文】 制度的。 被依法追究刑事責任的。 第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經(jīng)營方式調整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同： 未依法為乙方繳納社會保險費的。 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 (三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 十一、違約責任 第二十四條 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務。調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。無特別約定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方：(公章) 乙方： 法定代表人： 簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年月 日 篇二：《勞動合同書》20__(請自填)通用版 《勞動合同書》 甲方： 法定代表人： 地址：乙方（員工）： 戶籍地址： 居?。?lián)系）地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及上海市有關的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動合同書（以下簡稱合同）。 乙方在合同期內不得從事任何影響甲方工作的兼職，且不違反其他單位的競業(yè)限制規(guī)定，否則甲方可予以解除勞動合同，所產生的一切損失由乙方承擔。 甲方因生產和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬時，乙方表示愿意，以下情況乙方無條件服從： （1） 甲方因生產經(jīng)營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時； （2） 甲方確因生產經(jīng)營服務急需，需臨時安排乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確定。 （2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 １、甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 （2）乙方實行基本工資和績效工資相結合的辦法，工資為每月（含周六加班工資）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。 ２、乙方應遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等。 （四）合同期內，經(jīng)當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 九、 違反勞動合同應承擔的責任 因甲方違法解除勞動合同或在勞動合同期間內因甲方違法用工對乙方造成損失的，甲方依法給予乙方相應的補償； 因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，以及乙方在就職期間因過錯給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方相應的損失；乙方未按規(guī)定提前通知而解除勞動合同或擅自離職的，則放棄在公司的未領報酬。甲方的各項規(guī)章制度為本合同附件，具有法律約束效力。 第二章 工作內容與工作地點 根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作，工作地點在__________范圍內。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 甲方可根據(jù)乙方服務時間、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。變更勞動合同，采取書面形式。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： ； ； ，營私舞弊，對甲方造成重大損害的； ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的； ，泄露甲方商業(yè)機密的； 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 第八章 經(jīng)濟賠償及違約金 雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失并向甲方支付違約金。 第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項 如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經(jīng)濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責