20xx最新違法解除勞動合同仲裁申請書范本-預(yù)覽頁
【正文】 風險提示： 勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。勞動合同法amp。_______年______月______日，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從2009年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。
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