20xx年個體戶勞動合同-預(yù)覽頁
【正文】 情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。 甲方簽名(蓋章)乙方簽章 簽訂日期：年月日 鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章) 20xx年個體戶勞動
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