20xx員工用工合同協(xié)議書-預覽頁
【正文】 若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。 十 違反勞動合同的責任： 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。 十一 其它： 1 本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。按下列第________款確定： (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 2。 (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (二)甲方的義務 1。 3。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。 八、違約責任 1。乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。 4。提出書面通知。如有遺失、損壞應予賠償。支付違約金和賠償金。辦理戶口、檔案和社會保險轉移。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 二、工作內容和工作要求 (崗位或工種) 2. 乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。 3. 甲方于每月 31 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。 、法規(guī)已修改的。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。 未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 ，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。 《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關制度知
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