20xx公司臨時(shí)勞務(wù)合同范本(1)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同： ，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料； ； 。 八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。 第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償： ； ； ； ； 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。 第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。 第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方的工作內(nèi)容：。 （五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。 （三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 甲方約定事項(xiàng)： （1）甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 代表（簽字） 20__(請(qǐng)自填)年公司臨時(shí)勞務(wù)合同范本3 甲方（用人單位）名稱(chēng)： 法定代表人或委托代理人： 聯(lián)系電話(huà)： 注冊(cè)地址： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。乙方的工作地點(diǎn)為。每周休息日為。甲方需按約定支付加班工資。計(jì)件單價(jià)約定為。每月日前預(yù)付工資元，每季度最后一個(gè)月日前結(jié)算工資。 四、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元。 第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律 一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第七條解除和終止 本合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。 甲方（公章） 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 15 / 15
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