20xx公司合法勞動合同范文(1)-預(yù)覽頁
【正文】 甲方（用人單位）：______________________ 乙方（勞動者）：________________________ 性別：___________________________________ 身份證號：______________________________ 根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。 （二）本合同期內(nèi)工時制度采用____：A（定時工作制）；B（不定時工作制）；C（綜合計算工時工作制）。 B：不定時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的； 甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的； 甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的； 甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的； 甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。下同）發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過__________個月。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。 （三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。 （二）甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 八、附則 （一）本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。 三、具體職務(wù)：。 。 ，組織檢查考核。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。 、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。 七、勞動爭議處理及其它 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。涂改無效。 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。 （二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。 （三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。 （二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密
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