20xx公司雙方勞動合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 容與實際情況不符的。 不能按照崗位職責(zé)(職位描述)完成相應(yīng)的工作要求的。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，甲方無須給予任何經(jīng)濟補償。 二、工資及福利待遇 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對乙方進行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作，保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 (5)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的。 六、乙方可以隨時解除合同的情形 (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的。 (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。 勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日。 第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。 第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準(zhǔn)確，不得涂改。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。 (五)乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。 (三)乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天。 (三)任何一方解除勞動協(xié)議，必須提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 第七條勞動協(xié)議變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更： 甲方(簽字) 乙方(簽字) 年月日： 11 / 11
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