20xx個體戶雇傭員工合同范本-預覽頁
【正文】 年 月 日 鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章) 個體戶雇傭員工合同2 聘用單位(以下簡稱甲方)：__________________法人代表：____________________ 受聘人(以下簡稱乙方)：____________________身份證號碼：__________________ 甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(不包括福利、獎金或提成在內) 甲方根據國家、市和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。 (5)被依法追究刑事責任的。 (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 第八條 其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 一、勞動合同期限 自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方須至少工作滿一年。 (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商并同意。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 (二)雙方經過協(xié)商確定的_3000元___工資為基數計算，其余實行多勞多得計45元/件。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 12 / 12
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