20xx公司用工合同范本三篇-預覽頁
【正文】 滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20____元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。 七、終止解除勞動合同條件 有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。 (4)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。 甲方辭退： (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 四、乙方的職權范圍。 ㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲。 六、乙方的基本權利和義務 ㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。 ㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。不得利用職權收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。 ㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。 八、違約責任： 如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方元的違約金。本合同自雙方簽字之日起生效。 二、乙方工作內容 (需填寫) 三、甲方的權利與義務 (一)負責乙方的日常人事管理。 (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。 其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。 符合國家規(guī)定其它條件的。 (五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。 乙方按國家規(guī)定應征入伍的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解
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