20xx公司技術(shù)人員聘用合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 ，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 ，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%. ，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。 甲方(蓋章)________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方(簽名)________________ ________年________月________日 公司技術(shù)人員聘用合同2 聘請(qǐng)單位：__________________(以下簡(jiǎn)稱甲方) 受聘人：____________________(以下簡(jiǎn)稱乙方) 為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。 第三條工作崗位及工作條件 甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說(shuō)明書另訂)。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。 乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。 第七條勞動(dòng)合同的解除 一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ，經(jīng)考核不符合錄用條件的。 ，造成不良影響的。 、偽造單據(jù)、證明材料的。 二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 。 。 。 六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市______區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。 第十一條 在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門工作職責(zé)》，并自覺(jué)遵守。 一、聘用合同期限 第一條：本合同為三年期合同。具體內(nèi)容是： 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。 如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 。 對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù) 六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。如乙方違約需向甲方交納違約金元。 甲方(蓋章)________________ 代表人：________________ ____年____月____日 乙方(簽字)________________ 居民身份證號(hào)碼：________________________________ ____年____月____日 16 / 16
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