單位人事代理合同書-預(yù)覽頁
【正文】 事管理相關(guān)的工作方便。 五、人事代理的工作程序 乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊(cè)等相關(guān)材料. 甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊(cè)等相關(guān)材料后，要及時(shí)審核有關(guān)證件和材料，并調(diào)查核實(shí)乙方的情況. 3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調(diào)動(dòng)和畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書. 甲方按合同履行職責(zé)，承辦代理業(yè)務(wù)。 乙方未按期交納人事代理費(fèi)，甲方有權(quán)停止服務(wù)。 乙方未按期交納人事代理費(fèi)，甲方有權(quán)終止服務(wù)。 九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關(guān)法律，政策規(guī)定執(zhí)行. 十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。按現(xiàn)行人事政策為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資調(diào)整、年度考核和報(bào)考研究生政審、工齡計(jì)算、工作身份認(rèn)定等手續(xù)。 二、乙方負(fù)責(zé)移交或協(xié)助移交被代理人完整的人事檔案，并及時(shí)提供應(yīng)該歸并人事檔案的有關(guān)書面材料。 六、甲方不負(fù)責(zé)被代理人失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。 九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉(zhuǎn)出本中心的，須經(jīng)乙方同意后方可轉(zhuǎn)檔。本合同須妥善保管，辦理相關(guān)人事代理服務(wù)時(shí)需出示本合同。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審、技術(shù)等級(jí)考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的有關(guān)證明材料。 組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)歸繳手續(xù)。 代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項(xiàng). 三、 甲方義務(wù)： 以黨和國家人事人才工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作。 指定專職人員負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系人事代理工作。無明確規(guī)定的服務(wù)項(xiàng)目，由甲、乙雙方另行商定。 本合同簽訂之日起10日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方交納本年度人事委托代理費(fèi)，每人每年度人民幣 元(共計(jì)人民幣 元)。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方
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