20xx企業(yè)員工試用期合同20xx范文-預覽頁
【正文】 、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位 三、工作任務 (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門) ：______________。 (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過____小時，每月累計不得超過____小時。 六、勞動報酬 (一)乙方工資分配形式、標準： ，特別是不得低于本市最低工資標準的 規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。 (3) 法定休假日加班支付300%加班工資。 (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。屬部分喪失勞動能力的，按本市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、甲方的基本權(quán)利與義務 (一)甲方的權(quán)利 (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 (二)甲方的義務 (1)為乙方提供必要的工作條件。 (3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 十、甲方的其他權(quán)利、義務 (一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán) 提前解除本合同。 (三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 一、合同期限 試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 3. 在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。 六、保守商業(yè)秘密 維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁? ，自 年 月 日起。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 簽約代表(簽字) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 企業(yè)員工試用期合同范文5 甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份證號：______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。 三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1