20xx員工的勞動合同范本-預覽頁
【正文】 付乙方加班費. (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假. (四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行. (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,但甲方應嚴格控制加班加點. 第四條 員工教育 在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育. 第五條 工作安排與條件 (一)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質按量完成甲方指派的工作任務. (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同. 第六條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護, 勞動保險及福利待遇 (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用. (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次). 第八條 解除合同 (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種. (2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種. (3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退 的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同. (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止. (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同. (1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的. (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益. (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的. (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同. (1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的. (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的. (3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的. (四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應予妥善安置. (五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理. (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,在培訓期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失.
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