20xx個人勞務合同范本-預覽頁
【正文】 、第十條、約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。 甲方(公章)：______________ 乙方(簽章)：_______________ 日期：______年_____月____ 個人勞務合同2 用人單位(甲方)：__________ 法定代表人：_________ 受聘用人(乙方)：_______ 身份證號：__________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞動合同期限、試用期 第一條本合同期限為___年期限合同。 第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。 三、工作時間和休息、休假 第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。 第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。 ⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。 第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動紀律 第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn)。 有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。 在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。 甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 (4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。 ⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 ⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù)。 第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任。 十一、其他約定 第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。合同期限為______年______個月。 (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。 三、勞務協(xié)議勞動報酬 (一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。 ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按______市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 ，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。 ，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。 、產(chǎn)期和哺乳期內的。 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 (十二)解除或終止合同后，甲方應當在______日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。 。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。 十、勞務協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決
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