20xx年最新企業(yè)勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 甲方(蓋章): 乙方(簽字): 法定代表人： 聯(lián)系方式(電話)： 聯(lián)系方式(電話)： 簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日 最新企業(yè)勞動(dòng)合同范本2 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代表人） 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 用人單位：_________________________（以下簡(jiǎn)稱甲方） 員工姓名___________________ ______（以下簡(jiǎn)稱乙方） 為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。期限為 個(gè)月。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 三、工作時(shí)間和休假 （一）乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制 每周工作五天，每天工作八小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 （四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的； 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 （八）由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同）； 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳； ?。ǘ┮曳降墓菁佟⒒閱始?、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； ?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行； ?。ㄋ模┮曳交疾∽≡夯蛞蚬へ?fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ?。ㄋ模┰诠旧婕肮久孛芎完P(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。 ?。ㄈ┍竞贤婪ㄓ喠⒑螅瑢?duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。 甲方：簽章 法定代表人（委托代理人） 簽章 乙方：簽章 簽訂日期： 年 月 日 簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章） 合同鑒證日期： 年 月 日
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