勞動合同(會計崗位)-預(yù)覽頁
【正文】 營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,
依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。
2. 完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析。
5. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會計分析資料。每月發(fā)放一次, 每月15日為工資發(fā)放日。
, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活
動。并不得在其他企業(yè)兼職。
3. 嚴(yán)重失職的, 營私舞弊或勾結(jié)社會上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的。
, 強(qiáng)迫勞動的。
八、違反勞動合同的責(zé)任:
(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:
1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的。
，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方為乙方支付的培訓(xùn)費。
九、 勞動爭議解決方式
甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解
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