醫(yī)院聘用合同書模板-預(yù)覽頁
【正文】 節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)**。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 六、合同生效與終止： 本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始） 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。 九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份） 甲方負(fù)責(zé)人（簽章） 年 月 日 具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日 乙方（簽） 年 月 日 丙方（簽） 年 月 日 附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實(shí)施獎懲。 五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。 在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。 本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 、 二 工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作。 第五條 試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為 元。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。 六 乙方的權(quán)利和義務(wù) 第十一條 乙方的權(quán)利 有依法取得勞動報(bào)酬、休息休假的權(quán)利； 有享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利； 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權(quán)利； 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利； 法律規(guī)定的其他權(quán)利。 第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。 下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。 第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更 勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。 第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還必須向甲方支付違約金。 十 違約責(zé)任 第二十五條 任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。 第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1