勞動合同范本定義-預(yù)覽頁
【正文】 固定期限。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。 三、工作時間和休息休假。不定時工作制度。勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為人民幣 元。計件定額為 。 雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為 (加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn))。 五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險并繳納社會保險費。 七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。 (二)未及時足額支付勞動報酬的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的。 (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 十六、有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的。 (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。在閱讀了這篇《勞動合同范本定義》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光
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