勞動合同的-預覽頁
【正文】 1．有固定期合同履行期限為________年?！ ?．無固定期勞動合同自________年____月____日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。上崗聘約為本合同附件。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。 5．乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核?！ ?．乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行?！ ∑?、合同的變更、終止和解除 1．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同?！ ?．在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同?！ “恕⑦`約責任 1．在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。 九、雙方需要約定的有關條款 1．本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。 本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。
第 6 頁 共 6 頁
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1