【正文】 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十一、違約情形及責(zé)任 （一）甲方的違約情形及違約責(zé)任： （二）乙方的違約情形及違約責(zé)任： 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。 （二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： （三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人： （或委托代理人） 20 年 月 日 20 年 月 日 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）： 鑒證人： 鑒證日期：20 年 月 日 勞動合同范本（二） 甲方（單位）：_________________ 勞動保障證號：_________________ 全稱：_________________________ 組織機(jī)構(gòu)代碼證號：_____________ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______ 聯(lián)系電話：_____________________ 登記注冊地：___________________ 單位地址：_____________________ 乙方（職工）：_________________ 姓名：_________________________ 性別：_________________________ 身份證號：_____________________ 文化程度：_____________________ 聯(lián)系方式及電話：_______________ 勞動保障卡號：_________________ 就業(yè)登記證號：_________________ 戶籍所在地：___________________ 實(shí)際居住地：___________________ 根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。 二、工作內(nèi)容： 甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。 ，折算平均每日工作_________小時(shí)，累計(jì)每周不超過_________小時(shí)。 （1）以自由職業(yè)者參加社會保險(xiǎn)； （2）委托第三方代辦社會保險(xiǎn)； 。 ，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：_________ ，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________ ，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。 十、本合同生效時(shí)間為下列_________ ； （同意/不同意），自鑒證之日起生效； 。 本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等。 （2）無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。 乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。超過法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。 五、社會保險(xiǎn) 自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。 七、其他約定條款 試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月（或合同約定工資的 %）。乙方的保密范圍為： ,競業(yè)限制的范圍 ,競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?,競業(yè)限制期限為 月。 （2） 八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。 十二、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。在閱讀了這篇《勞動合同范本3篇》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光