勞務合同和勞動合同示例-預覽頁
【正文】 多的是法定性條款，雙方選擇的范圍遠小于勞務合同。
那么，是否簽的合同上只要寫的是勞務合同，導致的結果就一定是勞務關系而不是勞動關系呢?答案也是否定的。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。
第五條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
。
十、勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。
十一、其他規(guī)定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
第四十二條本合同自之日起生效。
第二條工作崗位：
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。按相關規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。甲方根據(jù)工作需要有權調整乙方的工作崗位。
(四)乙方義務：
1。乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。乙方不服從安排或不勝任崗位工作。多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的。甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。
本合同自簽訂日起生效，期滿
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