勞動合同通用版（樣書）-預覽頁
【正文】 關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況。
(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
(二) 乙方享受的_______崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
(三) 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工工相同。
(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期。
第十一條 勞動合同變更
，并不因此而損害國家和社會的利益。
。
、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。
(二) 甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方 均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1