關(guān)于私營企業(yè)雇工勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 ，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。 第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 試用期間，被證明不符合錄用條件的。 第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。 第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 十、勞動(dòng)爭議處理 第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)。乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。在閱讀了這篇《關(guān)于私營企業(yè)雇工勞動(dòng)合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們企業(yè)勞動(dòng)合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨
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