關于員工勞動合同范文經典版-預覽頁
【正文】 此勞動合同書。
（2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。超出月度銷售任務部分，提成____元。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
（6）社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（2）如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
（2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
（1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方
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