全員聘用合同書常用版本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 或調(diào)動(dòng)、辭職的。
。
，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
《______市市屬學(xué)校教職工辭退暫行辦法》應(yīng)予辭退的。工作紀(jì)律甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方違反紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。甲方根據(jù)工作需要，制定崗位聘任方案，乙方按照崗位聘任程序競(jìng)爭(zhēng)上崗，并完成該崗位工作任務(wù)和責(zé)任。合同條件甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系。
。
，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的。
，不能從事原工作，又不愿從事甲方為其安排適當(dāng)工作的。
。
、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報(bào)酬，侵害乙方合法權(quán)益的。違反合同規(guī)定的，要承擔(dān)違約責(zé)任，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1