公司管理人員聘用合同模板-預覽頁
【正文】 __日至______年______月_____日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事________________崗位的工作。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
七、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。
乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
考入普通高等院校的。_______月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期限屆滿。
甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款
_________
_________
………
十一、雙方約定的其他事項
(一)__
(二)__
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。
十三、附則
甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合
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