全員勞動合同書模板-預(yù)覽頁
【正文】 ，其中試用期為 個月(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。
，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。
，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。
，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
五、福利待遇和勞動保險
，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。
，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。此合同一式兩
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1