保姆勞動(dòng)合同_1-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 范保姆市場(chǎng),保障保姆的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)和休息休假權(quán),將保姆納入社會(huì)保險(xiǎn)范疇,在司法救濟(jì)上給予保姆便利。目前,我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》均未將保姆權(quán)益保護(hù)納入其調(diào)整范圍,這對(duì)于同樣作為勞動(dòng)者的保姆來(lái)講是極其不公平的,法律規(guī)范缺失也給保姆合法權(quán)益的保護(hù)帶來(lái)了損害。 2. 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資 元/月。) ，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。 5. 乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。 9. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 12. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。并明確有下列各項(xiàng)條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。 按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。 在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。 上崗前提示雇主購(gòu)買(mǎi)家政綜合保險(xiǎn)。 因病或因事請(qǐng)假須及時(shí)通知雇主，若請(qǐng)假需離開(kāi)2天以上應(yīng)該盡量提前告知。 若家政公司愿意提供中介之外的長(zhǎng)期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng)： a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 三、工資 工資為2500元/月，甲方于每月1015日付給乙方前一個(gè)月的工資。乙方的工作時(shí)間為早點(diǎn)到下午點(diǎn),每天小時(shí)。(特別說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)，全由甲方掌握，乙方無(wú)權(quán)干涉。 4. 甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。 ，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方一個(gè)月工資，如果乙方的行為給甲方造成損害，甲方有權(quán)要求乙方賠償。乙方如因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，甲方應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。根據(jù)老人的身體狀況，老人忌食如
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