人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)合同示范文本（終稿）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限：
：自年月日起至年月日止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方工作崗位是，崗位職責(zé)為。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第
種工時(shí)制度：
。
。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
。
第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為
或元。
第十條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十一條雙方約定的其它事項(xiàng)：
。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
年月日年月日
附件1
續(xù)訂勞動(dòng)合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
三、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于年月
日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定
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