人力資源勞動(dòng)合同樣書-預(yù)覽頁
【正文】 期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！ ∑渌问剑?。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！ 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 。ǘ┘追礁鶕?jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！ 。ㄈ┮曳綉?yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〖追剑ü?章）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 簽訂日期：________年____月____日
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