事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁
【正文】 變更合同。 （四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的； 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。違約方要付給對方違約金。 十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽章）： （負(fù)責(zé)人）
乙方（簽章）： 年月日
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