個(gè)人雇傭合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 生產(chǎn)知識(shí),規(guī)章制度和操作規(guī)則. (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品, 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢. (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,控告. 八,勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,督促,考核和獎(jiǎng)懲. 九,續(xù)訂,變更,解除,終止勞動(dòng)合同 1,本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須 ,可以續(xù)訂合同. 2,如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章).如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同. (三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止: 。 (事件)已經(jīng)出現(xiàn). (四)本合同經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致可以解除. (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同: ,被證明不符合錄用條件
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