中外公司章程范文-預(yù)覽頁
【正文】 連任。經(jīng)三分之一以上的董事提議，可以召開董事臨時會議。
第二十六條 董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席董事會。
(注：_______________每個合營企業(yè)可根據(jù)各自情況而定。(注：_______________根據(jù)具體情況寫。
第三十四條 ____________公司日常工作中重要問題的決定，應(yīng)由總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合簽署方能生效。
第三十六條 董事長或副董事長、董事經(jīng)董事會聘請，可兼任____________公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級職員。
總會計師負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)____________公司的財務(wù)會計工作，組織____________公司開展全面經(jīng)濟(jì)核算，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。如觸犯刑法的，要依法追究刑事責(zé)任。
第四十四條 ____________公司采用人民幣為記帳本位幣。
第四十七條 ____________公司財務(wù)會計帳冊上應(yīng)記載如下內(nèi)容：_______________
一、____________公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量。
第四十八條 ____________公司財務(wù)部門應(yīng)在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益計算書，經(jīng)審計師審核簽字后，提交董事會會議通過。
第五十一條 ____________公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關(guān)規(guī)定以及合營合同的規(guī)定辦理。
第五十四條 ____________公司每年分配利潤一次。
第八章 職工
第五十六條 ____________公司職工的招收、招聘、辭退、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事宜，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實(shí)施辦法辦理。
第五十九條 職工的工資待遇，參照中國有關(guān)規(guī)定，根據(jù)____________公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。
第六十二條 ____________公司工會是職工利益的代表，它的任務(wù)是：_______________依法維護(hù)職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益。
第六十三條 ____________公司工會代表職工和____________公司簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。____________公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用工會經(jīng)費(fèi)。
第六十九條 甲、乙方如一致認(rèn)為終止合營符合各方最大利益時，可提前終止合營。)
第七十一條 合營期滿或提前終止合營時，董事會應(yīng)提出清算程序、原則和清算委員會人選，組成清算委員會，對____________公司財產(chǎn)進(jìn)行清算。
第七十五條 清算委員會對____________公司的債務(wù)全部清償后所剩余的財產(chǎn)按甲、乙方在注冊資本中的出資比例進(jìn)行分配。
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第八十條 本章程用中文和 文書寫，兩種文本具有同等效力。
中國 公司代表 國 公司代表
(簽字) (簽字)
第 13 頁 共 13 頁
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